在近日安徽淮北举办的全国煤矿安全培训工作现场会上，国家煤监局局长黄玉清领回应，煤矿企业要上装备减半强度。持续前进机械化换人、自动化减半人，减缓煤矿机器人研发应用于，希望把员工从危险性环境和艰巨劳动中解放出来。

黄玉清领明确提出，要推展实行中止夜班作法，逐步转变煤矿井下员工一天三班倒、24小时连轴转的传统作业模式，减少劳动强度，让作息规律回归自然。同时，要更进一步完备薪酬鼓舞制度，增大工资收入向类似人才、井下一线和艰难岗位弯曲力度。在生活上主动关心协助。

根据会议通报，2018年煤矿行业的大多数事故原因中不存在不培训就上岗等问题。回应，黄玉清领回应，煤矿井下归属于主营岗位，应以井下不容许用于劳务派遣工，不应在3年内逐步中止井下劳务派遣工。

减缓创建煤矿企业从业人员素质提高体系，按照职工工资1.5%的比例，足额萃取教育培训经费，力争3年内，全国煤矿从业人员文化层次结构明显提高，大专及以上学历超过30%以上，初中及以下文化程度降至40%以下，要更为规范劳动用工管理，培育一大批与煤炭工业发展相适应的技术能手、工匠大师、领军人才，大幅提高从业人员的安全意识和技能水平，为构建煤矿安全形势根本好转获取确保。同期，国家煤矿安监局发布命令了2019年煤炭行业标准制修改计划项目的通报。

29项计划中，有将近20项牵涉到安全性生产，还包括冲击地压预防、监测预警、设备等。通报还明确提出，要坚决计划引导，急用先行，除29项计划项目外，针对煤矿安全生产实践过程中急需的技术标准市场需求，可及时依程序审查立项，的组织实行。

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